zhangchen
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zhangchen
个人还是挺赞同winter老师，既然应聘的是前端的职位，如果对position的基本用法都不是很了解的话，应该都是没有多少css页面布局的经验，当然没有经验也要分两种情况： 1. 确实是应该pass掉的部分 2. 在其它方面有特别的能力 不过个人觉得，如果是第2种情况，面试者在简历中一般会有突出标明，面试官在面试前如果对面试者的简历有大致了解的话，很容易可以甄别出，当然问的问题也会有不同的侧重点。 面试是一个双向选择的过程，在面试前，应聘者需要做一些准备，面试官同样也应该通过简历先了解每一个面试者的基本情况，这样至少可以减少真正优秀人才在面试环节中被误判，对于双方来说也是一种尊重！